こんにちは、ヨハニです。
※本ページはプロモーションを含みます。
前回は、
「回復という考え方を意識し始めた頃」
について書きました。
疲れたら休む。
眠い時は早く寝る。
休日は意識的にゆっくり過ごす。
そんな当たり前のことを少しずつ大切にするようになりました。
しかし、それだけでは十分ではありませんでした。
今回は、
「仕事の進め方について考え始めた頃」
について書いてみたいと思います。
１ 同じやり方では通用しなかった
私は40代で同業他社へ転職しました。
業界は同じです。
しかし会社の規模は以前より大きくなりました。
最初は、
「同じ業界だから何とかなるだろう」
と思っていました。
しかし実際に働き始めると、そう簡単ではありませんでした。
求められること。
仕事の流れ。
関わる人の数。
どれも以前とは違っていたのです。
２ 頑張るだけでは追いつかない
最初の頃は何とかしようと思いました。
分からないことは調べる。
遅れたら残業する。
休みの日も仕事のことを考える。
とにかく頑張る。
とにかく多くの業務量をこなす。
しかし、それでも余裕は生まれませんでした。
むしろ疲れだけが積み重なっていったように思います。
３ やり方を変える必要があった
そんな頃から少しずつ考えるようになりました。
問題は努力不足なのだろうか。
それとも仕事の進め方なのだろうか。
以前の私は、
「頑張れば何とかなる」
と思っていました。
しかし新しい環境では、
「どう進めるか」
の方が重要な場面が多かったのです。
優先順位を考える。
早めに準備する。
人に相談する。
無理をする前に対策を考える。
自分でする方が仕事の仕上がりは良くなります。
しかし、このやり方では長続きしませんでした。
ある程度納得できる仕上がりを維持しながら、無理なく続けられる仕事の進め方を考える必要がありました。
また、周りの力を借りることも意識するようになりました。
以前の私は、一人で抱え込むことが多かったように思います。
しかし大きな組織では、周囲と協力しながら進めることも大切でした。
少しずつですが、そんなことを意識するようになりました。
４ すぐに上手くはいかなかった
もちろん最初から上手くできたわけではありません。
失敗もありました。
焦る日もありました。
それでも以前と違ったのは、
根性だけで解決しようとしなくなったことです。
仕事の進め方を見直す。
疲れが溜まりすぎる前に調整する。
そんな考え方を持てるようになりました。
５ 少しずつ余裕が生まれた
大きな変化ではありません。
劇的な出来事があったわけでもありません。
しかし少しずつ、
仕事に追われる感覚が減っていきました。
その結果、休日まで仕事を引きずることも少なくなっていったように思います。
今思えば、
回復を大切にすることと、
仕事の進め方を見直すこと。
この二つが揃って初めて変化が始まったのかもしれません。
６ まとめ
休日を楽しめるようになるために、
休日だけを変えれば良いわけではありませんでした。
平日の過ごし方も大切でした。
仕事との向き合い方も大切でした。
そして気付けば、以前より少しだけ心に余裕が生まれていました。
次回は、その小さな積み重ねがどのように変化につながっていったのかについて書いてみたいと思います。
